THEMENBEREICHE

Die Perspektive wechseln zu können und sich in das Gegenüber hineinzuversetzen, ist eine Grundvoraussetzung dafür, Konfliktpotenzial zu entschärfen oder im Fall eines Konfliktes die Eskalation zu verhindern und mehr Verständnis für andere Sicht- und Erlebnisweisen zu entwickeln.

WIR GEHEN AUF IHRE FRAGEN EIN

  • Was bietet der Perspektivwechsel für Möglichkeiten, um andere Sicht- und Erlebnisweisen besser nachzuvollziehen?
  • Warum ist die Fähigkeit, Perspektiven wechseln zu können, so wichtig für die Bewältigung von Konflikten?
  • Wie kann ich diese Schlüsselkompetenz trainieren, um mich in andere hineinversetzen zu können?

WENN SIE DIESES SEMINAR BESUCHT HABEN

  • erscheint es Ihnen weniger verwirrend und ungewohnt als bisher, üblicherweise eingenommene Standpunkte auch einmal wechseln zu können, ohne dabei das Standing zu verlieren
  • können Sie Impulse und Anregungen mitnehmen, die Ihren Blick auf zuvor für Sie Befremdliches verändern und es Ihnen leichter machen, mit Ihrem jeweiligen Gegenüber emotional und situativ angemessener umzugehen
  • erhalten Sie eine Erweiterung Ihres bisher gewohnten Spektrums an Erwartungshaltungen und Reaktionsmöglichkeiten um vielfältige Facetten

 

FAKTEN
  • Dienstag, 28. Juni 2022, 16.00–18.30 Uhr
  • KGE Erzgebirge | Bahnhofstraße 13 | 08273 Aue-Bad Schlema

    die Platzanzahl ist begrenzt – Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt

  • das Seminar kann aufgrund der Förderung durch den Freistaat Sachsen kostenfrei angeboten werden
  • auf Wunsch erstellen wir Ihnen eine Teilnahmebescheinigung
  • bei Verhinderung bitten wir um rechtzeitige Information über info@academy-isc.de

 

Hier können Sie sich unkompliziert anmelden: https://seminare.academy-isc.de/seminar/perspektivwechsel-als-grundkompetenz-beim-umgang-mit-konflikten/

 

Diese Maßnahme wird mitfinanziert durch Steuermittel auf der Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtages beschlossenen Haushaltes. Im Rahmen des Landesprogramms Integrative Maßnahmen.

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